1. Cultura de Equipo.

Las mejores prácticas de un Centro Líder.

Trabajar en un sector tan dinámico como la Educación, y estar entre los mejores, sólo es posible gracias a profesionales con iniciativa, ganas de trabajar, creativos, capaces de aportar soluciones y asumir riesgos, que sepan trabajar en equipo en un ambiente cordial y distendido en el que todas las ideas cuentan por igual.

Desde su creación, el Instituto Superior de Arte ha comprometido todos sus esfuerzos en las mejores prácticas, para con:

SUS ALUMNOS, con una cultura de empresa claramente orientada a satisfacer sus necesidades formativas por medio de una oferta global de cursos y bajo el prisma de la Calidad Total en el servicio prestado.

SUS PROFESORES y SUS EMPLEADOS, incentivando la mejora continua de sus empleados y profesores, mediante el reconocimiento de su aportación, puesto que estamos convencidos de que el Instituto sólo podrá crecer en la medida en que lo hagan sus profesores y sus empleados.

LA SOCIEDAD, en base a equipos de profesionales con unos sólidos valores, siempre dispuestos a poner su esfuerzo al servicio de los colectivos más desfavorecidos, en su constante lucha contra los desequilibrios sociales, a través del 1% de nuestras matrículas, que es destinado a algunas de las principales ONG's.

SUS INVERSORES, apostando por profesionales con iniciativa, con capacidad de trabajo y con inteligencia para asumir continuos retos que provoquen nuevas oportunidades de negocio y permitan crecer al Instituto.

Un Centro de Oportunidades: Tú pones los límites, nosotros los medios.

La cultura del Instituto Superior de Arte permite a todos sus profesionales poder desarrollar al máximo sus habilidades y experiencias: queremos personas que quieran crecer profesional y personalmente.

Reconocemos tu esfuerzo y tu talento.

En el I|Art creemos en la superación constante de nuestras metas.

Y creemos en las Personas. Cada una de las Personas que trabaja en el I|Art es única. Por ello, nos aseguramos de recompensar, de forma individualizada, la dedicación y el talento demostrados por nuestros profesionales.

El liderazgo del I|Art se cimenta sobre el valor que cada uno de nosotros, con sus capacidades propias y diferenciadas, aporta al Instituto. Por ello, es nuestra vocación contribuir al crecimiento profesional y personal de cada uno de los hombres y mujeres que integran el I|Art. Es la mejor forma de superar las ambiciosas metas que nos fijamos.

Qué competencias valoramos.

Compromiso con nuestros Alumnos.

Trabaja conjuntamente con los Alumnos, comprometiéndose y anticipándose a sus necesidades, y ofreciéndoles soluciones de calidad con un alto valor añadido.

Contribución a Resultados.
Detecta y crea oportunidad formativas, gestiona eficazmente los recursos e impulsa, siempre con iniciativa, los resultados de negocio.

Comunicación y Relaciones Transparentes.
Sabe utilizar la comunicación para generar un buen clima.

Integración en el Entorno.
Comprende y participa en el entorno (alumnos, empleados, profesores, sociedad, inversores), se adapta adecuadamente a las nuevas situaciones e impulsa los cambios.

Colaboración.
Coopera activamente en la consecución de objetivos comunes.

Desarrollo de Personas
Se compromete con el crecimiento profesional y personal de los demás y de sí mismo.

Un Centro de Exigencia.

Participar en la creación y lanzamiento de programas innovadores, en el desarrollo de redes académicas, formar alumnos bajo el prisma de la Calidad Total en el servicio prestado… son sólo tres de los múltiples retos a los que nos enfrentamos día a día. Para ello necesitamos profesionales:

Con visión de negocio, que sepan anticiparse al cambio, a las necesidades formativas del siglo XXI.

Con iniciativa, mentalidad empresarial y con clara vocación de servicio al Alumno.

Orientados a resultados y con capacidad de enfrentarse a continuos retos.

Comprometidos con su desarrollo profesional y con el desarrollo del Instituto.

Con energía y capacidad de trabajo.

Que sepan trabajar en equipo, comunicando sus conocimientos y aportando soluciones.

Líderes en su campo de conocimiento y que sepan desarrollar a su gente.

Evolución:

En la actualidad, el Cuadro Docente del Instituto Superior de Arte está compuesto por 132 profesores con una dilatada experiencia y una contrastada capacidad docente y 53 Profesionales invitados.

El éxito de nuestro Instituto radica, en gran parte, en este equilibrio que ha sabido encontrar entre la actividad académica y la actividad profesional a la hora de seleccionar a su equipo docente.

Combinamos la docencia, la investigación y damos entrada también a las instituciones y empresas a través de protocolos de colaboración que permiten que los alumnos del I|Art conecten con la actualidad del arte: el Instituto de Empresa, el Círculo de Lectores, la Galería Catarsis, la Fundación Purusa, el Grupo Santander, Christie's... son algunas de las entidades con las que mantenemos acuerdos de colaboración.

Estas distintas perspectivas implican la mejora de la calidad de la enseñanza mediante la introducción de innovaciones en los contenidos académicos, las metodologías docentes y las
aplicaciones prácticas.